Решаем вместе
Сложности с получением «Пушкинской карты» или приобретением билетов? Знаете, как улучшить работу учреждений культуры? Напишите — решим!
Доступная среда

Баннерная сеть

[Версия для печати]
Дата принятия: 20.07.2016
Номер: 65-од
Тип: Приказ
Название: Об утверждении Порядка сообщения работниками Управления культуры, спорта, молодежной политики и информации администрации Кунашакского муниципального района о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов
Текст:

Скачать - 65 од О Порядке сообщения конфликта интересов.docx

 

 

 

 

УПРАВЛЕНИЕ КУЛЬТУРЫ, СПОРТА,

 МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ И ИНФОРМАЦИИ

АДМИНИСТРАЦИИ КУНАШАКСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

456730, с. Кунашак, ул. Победы, 12  Тел./Факс (35148) 3-13-09 

e-mail: upravleniekultury2010@mail.ru

 

ПРИКАЗ

№ 65-од                                                                                                от 20.07.2016 г.

 Об утверждении Порядка сообщения работниками Управления культуры, спорта, молодежной политики и информации администрации Кунашакского муниципального района о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов

 

В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 22 декабря 2015 года № 650 «О порядке сообщения лицами, замещающими отдельные государственные должности Российской Федерации, должности федеральной государственной службы, и иными лицами о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, и о внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации», постановлением Губернатора Челябинской области «О порядке сообщения лицами, замещающими отдельные государственные должности Челябинской области, и государственными гражданскими служащими Челябинской области о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов» от 24.02.2016г. № 65

ПРИКАЗЫВАЮ:

1.     Утвердить прилагаемый Порядок сообщения работниками Управления культуры, спорта, молодежной политики и информации администрации Кунашакского муниципального района о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее именуется – Порядок).

2.     Руководителям подведомственных учреждений при разработке руководствоваться порядков сообщения о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, руководствоваться Порядком, утвержденным настоящим приказом.

3.     Документоведу УКСМПИ ознакомить персонально с настоящим приказом работников УКСМПИ под роспись.

4.     Документоведу УКСМПИ опубликовать настоящий приказ на официальном сайте УКСМПИ в сети «Интернет».

5.     Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

 

 

И.о. руководителя Кунашакского УКСМПИ                              С.В. Хасанов

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

УТВЕРЖДЕНО

Приказом УКСМПИ

от____________ г. №____

 

 

Порядок

сообщения сотрудниками Управления культуры, спорта, молодежной политики и информации администрации Кунашакского муниципального района о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов

 

1. Настоящим Порядком определяется порядок сообщения работниками Управления культуры, спорта, молодежной политики и информации администрации Кунашакского муниципального района о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее сотрудниками УКСМПИ).

2. Сотрудники УКСМПИ, обязаны в соответствии с законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции сообщать о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, а также принимать меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.

Сообщение оформляется в письменной форме в виде уведомления о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее именуется - уведомление).

3.Уведомления сотрудников УКСМПИ рассматриваются руководителем УКСМПИ.

5. Уведомления сотрудников УКСМПИ, указанных в пунктах 3 настоящего Порядка, по руководителя УКСМПИ могут быть переданы для рассмотрения в Комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации Кунашакского муниципального района и урегулированию конфликта интересов, образованную в администрации Кунашакского муниципального района (далее - Комиссия).

6. В ходе предварительного рассмотрения уведомления Комиссия имеет право получать в установленном законодательством Российской Федерации порядке от лиц, направивших уведомления, пояснения по изложенным в них обстоятельствам и направлять в установленном законодательством Российской Федерации порядке запросы в федеральные органы государственной власти, органы государственной власти субъектов Российской Федерации, иные государственные органы, органы местного самоуправления и заинтересованные организации.

7. По результатам предварительного рассмотрения уведомления, Комиссия подготавливает мотивированное заключение на уведомление.

8. Уведомления, заключения и другие материалы, полученные в ходе предварительного рассмотрения уведомления, в течение семи рабочих дней со дня поступления уведомлений в Комиссию.

9. В случае направления запросов, уведомления, заключения и другие материалы представляются в течение 45 календарных дней со дня поступления уведомления в Комиссию. Указанный срок может быть продлен, но не более чем на 30 календарных дней.

10. Комиссия рассматривает уведомления и принимает по ним решения.

11. По результатам рассмотрения уведомления  Комиссией принимает одно из следующих решений:

1) признать, что при исполнении должностных обязанностей лицом, направившим уведомление, конфликт интересов отсутствует;

2) признать, что при исполнении должностных обязанностей лицом, направившим уведомление, личная заинтересованность приводит или может

привести к конфликту интересов;

3) признать, что лицом, направившим уведомление, не соблюдались требования об урегулировании конфликта интересов.

12. В случае принятия решения, предусмотренного подпунктом 2 пункта 11 настоящего Порядка, Комиссия принимает меры или обеспечивает принятие мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов либо рекомендует лицу, направившему уведомление, принять такие меры.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Приложение 1
к Порядку

 

(отметка об ознакомлении)

Руководителю УКСМПИ

от 

 

 

(Ф.И.О., должность)

УВЕДОМЛЕНИЕ
о возникновении личной заинтересованности
при исполнении должностных обязанностей,
которая приводит или может привести к конфликту интересов

Сообщаю о возникновении у меня личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (нужное подчеркнуть).

Обстоятельства, являющиеся основанием возникновения личной заинтересованности:

 

 

 

Должностные обязанности, на исполнение которых влияет или может повлиять личная заинтересованность: 

 

 

 

Предлагаемые меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов:

 

 

 

Намереваюсь (не намереваюсь) лично присутствовать на заседании Комиссии  по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих (нужное подчеркнуть).

 

 

20

 

г.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

(подпись лица, направляющего уведомление)

 

(расшифровка подписи)